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株式会社Ｊプラ
求人広告代理店
採用の課題/悩みを解決します
求人メディア(直販)ではなく、なぜ求人広告代理店がお勧めか？
広告代理店を利用するメリットは、お客様のニーズ及び状況に応じた「採用確度の高いメディア／商品を提案」できることです。また、「窓口ひとつで複数の求人メディアに掲載が可能」となります。
例えば、新卒採用と中途採用のように異なる雇用形態を採用したい場合、通常は求人メディアごとに契約が必要となり、煩雑な事務処理が発生します。しかし、当社を利用した場合、窓口が一本化され、事務処理がシンプルになり、専任のスタッフが、掲載～掲載後のアフターフォロー等、採用が決まるまでしっかりとサポートいたします。
求人掲載のご相談は、取扱求人メディア10以上の求人広告代理店「Jプラ」へお任せください!!
取扱い求人
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応募が来ない!? 原因と対策!!
求人募集をしているけど、「応募が少なく採用に至らない…。」このようなお悩みを持つ企業様の声をよく耳にします。応募が少ないどころか、最近は「応募がまったくなくて困っている…。」という企業様もいらっしゃいます。
応募が来ない原因は様々ですが、その原因を解決し、ご希望の人材を採用できるよう、全力でサポートさせていただきます!!
原因その１
求人情報が少ない
⇒求人情報を明確にする
求人情報が少ないと、雇用形態、職場環境等が分からず、「この会社大丈夫だろうか…」、「残業が多いブラック企業かも…」と不安が先行してしまい、応募に至りません。
求人情報をより明確にし、オープンにできる情報はできるだけ具体的に記載しましょう。
原因その２
条件等が同業他社より弱い
⇒他社より優れている条件を前面に
「給与」「仕事内容」は比較の対象になりやすく、求職者は様々な求人情報を見比べ、より魅力的な求人に応募しています。
条件等が同業他社に負けている可能性があります。同業他社の処遇を調査し、他社より優れている条件を前面に出しＰＲしましょう。
原因その３
求人媒体の多様化
⇒求人媒体の特徴を把握する
多くの求人媒体があり、雇用形態、職種、年齢、性別、エリア等によって求人媒体の強みや特徴は異なります。
採用要件に対してどの求人媒体がマッチするかを見極める目と知識が必要です。まずは、求人媒体の特徴を把握することが大切ですので、お気軽にご相談ください。
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