少子高齢化により労働人口は減少傾向にあり、売り手市場が続いています。コロナの影響で若干の陰りはあるものの、今後も売り手市場及び採用難は継続していくものと考えられます。そこで、業務請負(アウトソーシング)を導入することで、企業様は自社の人材をより付加価値の高い業務に集中させることが可能となり、さらには、人材募集/人材育成等の省略化、人件費/福利厚生費等の固定費の削減を図ることが可能となります。

　今後、企業が「勝ち組」になるには、自社の「コア業務」に経営資源を集中させ強化させる必要があります。業務請負の活用によるメリットは大きく、今後の経営戦略において、非常に重要な要素となりますので、ぜひ当社へお任せ下さい。