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株式会社Ｊプラ
■中途採用
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バイトルNEXT
若手の採用に強い！知名度高く圧倒的なコストパフォーマンス！
掲載料金：2.7万円～(4週間)
バイトルNEXTは、34歳以下が約50%を占めており、若年層が中心となっています。未経験又は、社会人経験が浅い求職者が多く、掲載案件の約8割が年収400万円以下の企業という点もバイトルNEXTの特徴です。また、幅広い職種に適応していることも特徴の一つです。
※無料でバイトルにも掲載連動されます。
若年層に強く、未経験者又は、社会人経験が浅い求職者が多い！
バイトルPRO
掲載料金：7.6万円～(4週間)
バイトルPROは、専門領域の有資格者、経験者が豊富なため、即戦力となり得る人材の採用が可能な求人サイトです。求職者は、自身の属性ニーズに合わせて業種ごとに細分化された職種、働く場所、特徴等から希望条件に合った求人情報を検索できるため、企業とのマッチング度が高く、プロフェッショナルとしての活躍をめざす人材の獲得が可能となります。
若年層に強く、未経験者又は、社会人経験が浅い求職者が多い！
マイナビ転職
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若手の採用に強い！知名度高く圧倒的なコストパフォーマンス！
掲載料金：20万円～(4週間)
第二新卒や、若手社会人層の採用に強いマイナビ転職。営業職を始めとした一般総合職から、スキルの必要な専門職まで、あらゆるニーズに対応しています。基本企画は5種類で構成されていて、基本料金20万円～料金設定となっています。大手の求人・転職サイトの中でも料金が安く、期間限定のキャンペーンも用意されているため、さらにお得にご利用いただけます。
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doda
IT・モノづくり系エンジニアに強く、知名度抜群！
掲載料金：25万円～(4週間)
dodaは人材紹介サービスも提供しています。doda求人情報サイトは、doda人材紹介サービスの会員登録窓口としても機能しているため、求人情報サイト利用者だけではなく、幅広い業種職種で専門性を持った人材紹介利用者にもアプローチすることが可能です。豊富な母集団の中から、貴社にマッチした即戦力人材の採用可能性を高めます。
type
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20代～30代のキャリア志向に強く、エンジニア求人掲載件数業界トップクラス！
掲載料金：35万円～(4週間)
typeは主要転職サイトの中で、エンジニアの求人数が最多です。エンジニア向けのコンテンツや特集も充実しており、実際多くのエンジニアがサイトに訪問しています。typeに掲載することで企業認知度を高め、より多くのエンジニア集客に繋げることができます。
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イーキャリア
IT系エンジニアやクリエイターからのユーザー層から支持！
掲載料金：25万円～(4週間)
イーキャリアは、SBヒューマンキャピタル（ソフトバンクグループ）が運営する転職サイトです。ITエンジニア（SE、PG等）やクリエイター（Web、CG、グラフィックデザイナー等）の求人情報が豊富に掲載されています。CMやメディアへの露出が少ないため、大手転職サイトに比べると知名度は劣りますが、ITエンジニアやクリエイターの採用においては経験豊富な人材が集まりやすいです。
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RE就職
20代に特化、伸びしろのある20代若手へアプローチ！
掲載料金：14万円～(4週間)
RE就職は、社会人経験があり、ステップアップなどを考えている26～29歳の「ヤングキャリア」層や25歳以下の「第二新卒・既卒」層など、「20代若手人材」のみをターゲットに絞り、集客しています。
そのため、会員数の約9割以上が20代です。他の転職サイトでは採用が難しいとされる「伸びしろのある20代若手」にアプローチが可能です。
FINDJOB!
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IT・Webに特化、登録ユーザーの約8割が若手のIT・Web技術者に強い！
掲載料金：基本使用料＝1万円/月+マッチング料金1万円×2万円～/月)
「FINDJOB!」は、株式会社ミクシィ・リクルートメントが運営するIT・Web業界に特化した転職サイトです。
20年以上続く老舗の会社であり、ベンチャーや中小企業から大手企業まで幅広く求人を取り扱っています。また、第二新卒や未経験者でも受けられる求人も多いため、IT系の経験が浅い人にも人気のサービスです。
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PROSEEK
若手/高卒に強い、複数職種の募集ならコストパフォーマンス抜群！
掲載料金：30万円～(4週間)
PROSEEKでは、求人を最大5職種まで自由にご掲載いただけます。複数職種の募集をかける際、1職種あたりの掲載料金は他求人媒体と比べ、圧倒的にコストパフォーマンスが高いです。ユーザーは20代が6割以上と、若手層の割合が高い特徴があり、次いで30代、40代、50代の順で割合が多くなっています。また、ユーザーの最終学歴については、高校卒業が最も多く4割で次いで、専門学校卒業、短大・高専卒業、4年制大学卒業の順で多くなっています。
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